কোনও সরকারি চাকরি আর স্থায়ী নয় ,আসছে বিল

সারাদেশে স্থায়ী চাকরি বলে আর কিছু থাকবে না। সরকারি হোক বা বেসরকারি কোনও ক্ষেত্রেই আর স্থায়ী চাকরি থাকবে না, এমনি বিল পাস করতে চলেছে কেন্দ্র।কেন্দ্রীয় মন্ত্রিসভা ইন্ডাস্ট্রিয়াল রিলেশন কোড বিল, 2019 এর অনুমোদন দিয়েছে, যা ট্রেড ইউনিয়ন আইন, 1926, ইন্ডাস্ট্রিয়াল এম্প্লয়মেন্ট (স্ট্যান্ডিং অর্ডারস)আইন, 1946, এবং ইন্ডাস্ট্রিয়াল ডিসপিউট আইন,1947 একত্রিত করার প্রস্তাব দিয়েছে।গত বছর, সরকার আন্তঃমন্ত্রণালয়ের পরামর্শে মন্ত্রিপরিষদের সাথে শিল্প সম্পর্কিত বিল শ্রম কোড সহ একটি খসড়া নোট উত্থাপন করেছিল। এটি কেন্দ্রীয় শ্রম আইনকে চারটি কোডে বিভক্ত করার প্রস্তাবিত সরকারের তৃতীয় কোড।

সংসদ ইতোমধ্যে বেতন সংক্রান্ত কোড, 2019 কে অনুমোদন দিয়েছে । পেশাগত সুরক্ষা, স্বাস্থ্য ও কার্যনির্বাহী শর্তাদি জুলাই মাসে লোকসভায় চালু হয়েছিল, এবং এখন শ্রম সম্পর্কিত স্থায়ী কমিটির কাছে রয়েছে, যা এটি সম্পর্কে জনমতকে আমন্ত্রণ জানিয়েছে। সামাজিক সুরক্ষা কোডের খসড়াটি জনগণের মন্তব্যের জন্য প্রচারিত হয়েছে।

এই বিলের গুরুত্ব

রিট্রেনমেন্টের জন্য সরকারী অনুমতিতে কিছুটা নমনীয়তা দেওয়া ছাড়াও, বিলের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দিকটি হ’ল এটি প্যান-ইন্ডিয়া ভিত্তিতে চুক্তিবদ্ধ শ্রমিকদের মাধ্যমে ‘নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান’ গ্রহণের জন্য আইনী কাঠামো উপস্থাপন করা।বর্তমানে সংস্থাগুলি ঠিকাদারদের মাধ্যমে শ্রমিক নিয়োগ করে। নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থান প্রবর্তনের সাথে সাথে তারা শিল্পের উপর ভিত্তি করে চুক্তির দৈর্ঘ্য চিহ্নিত করতে নমনীয়তার সাথে সরাসরি একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী চুক্তির আওতায় শ্রমিক নিয়োগ করতে সক্ষম হবে।চুক্তির মেয়াদে শ্রমিকরা নিয়মিত শ্রমিকদের সমতুল্য হবে।

এটিকে কেন্দ্রীয় আইনে অন্তর্ভুক্ত করার পদক্ষেপটি বিস্তৃত পৌঁছাতে সহায়তা করবে এবং রাজ্যগুলিও অনুরূপ প্রযোজ্যতা অনুসরণ করবে বলে আশা করা হচ্ছে। সরকার গত বছর “কেন্দ্রীয় ক্ষেত্রের স্থাপনাগুলি” (যা কেন্দ্রীয় সরকার, রেলপথ, খনি, তেলক্ষেত্র, বড় বন্দর, বা অন্য কোনও কেন্দ্রীয় সরকারী খাতের উদ্যোগে) এর অধীনস্থ স্থাপনাগুলি স্থির-মেয়াদী কর্মসংস্থান প্রয়োগের উদ্যোগ নিয়েছিল। সমস্ত সেক্টর, তবে রাজ্যগুলি এর জন্য অনুরূপ বিধানগুলি জানায় না বলে এটি পছন্দসই ফলাফলগুলি প্রকাশ করতে ব্যর্থ হয়েছিল, এখন এই পদক্ষেপের একটি প্যান-ইন্ডিয়া প্রভাব নিশ্চিত করবে। একই সঙ্গে স্থায়ী চাকরির পরিবর্তে চুক্তিভিত্তিক অস্থায়ী কর্মী নিয়োগের পথ প্রশস্ত করবে। সরকারি ক্ষেত্রে পাকাপাকিভাবে উঠে যেতে পারে স্থায়ী চাকরির ব্যবস্থা।

Facebook Comments

Recommended For You

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *